HR-adviseur

Jij zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom voelen en moeiteloos hun weg vinden. Ook werving en selectie vallen onder jouw verantwoordelijkheid.

Je bent een sparringpartner voor zowel directie als collega’s. Dagelijks geef je advies en ondersteun je waar nodig op onderwerpen als welzijn, persoonlijke groei, verlof, ziekte en herstel, salarisstructuren en de ontwikkeling van onze arbeidsvoorwaarden. Jij zorgt ervoor dat onze collega's zich gehoord en gezien voelen en helpt hen het beste uit zichzelf te halen.
Naast deze belangrijke taken leid jij ons jaarlijkse medewerkerbetrokkenheidsonderzoek via Effectory, organiseer je onvergetelijke bedrijfsuitjes en coördineer je de initiatieven van Merosch Happinezz en de Merosch Start Academie.

Je komt te werken in een jong en ambitieus team dat zich vol inzet voor een duurzamere wereld. Momenteel werken we vanuit onze kantoren in Bodegraven en Amersfoort en in de nabije toekomst vanuit een locatie in de regio Amsterdam.

Jij bent:

Je hebt een groot hart voor mensen en bent een enthousiaste voorvechter van duurzaamheid. We zoeken iemand die vanuit opgedane ervaring de uitdaging aan durft om zelfstandig vorm te gaan geven aan een professioneel HR-beleid. Je hebt een hands-on mentaliteit, maar kan ook strategische mee denken met directie en teamleden. over het opstellen en door ontwikkelen van HR-beleid. Wij denken aan de volgende kenmerken:

• Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring in het vakgebied van HR-management.
• HBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt oog voor het welbevinden van de mens
• Je bent communicatief sterk en in staat om collega’s, teamleiders en directie bij te staan en te adviseren op HR-gebied.
• Bij voorkeur ervaring bij een dienstverlener met veel jonge mensen op HBO/WO-niveau.

Wat wij jou bieden:

• Wij bieden je een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket;
• Een salaris dat past bij je ervaring en kennis;
• Flexibiliteit in werkplek en werktijden voor een goede werk-privébalans
• Een baan voor 32-40 uur per week;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden;
• Winstafhankelijke eindejaarsuitkering;
• Duurzame mobiliteitsregeling en thuiswerkvergoeding;
• De mogelijkheid gebruik te kunnen maken van de Merosch Foundation die 10% van de winst van Merosch beschikbaar stelt voor eigen gekozen goede doelen of verenigingen.

Solliciteren?

Voel jij je aangesproken door de bovenstaande tekst? Dat is mooi! Wil je solliciteren? Dat is nog mooier. Het sollicitatieproces ziet er als volgt uit:

1. Stuur je sollicitatie ter attentie van Ronald Schilt naar info@merosch.nl.
2. Wij reageren binnen 5 werkdagen.
3. We nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek met je toekomstige collega’s;
4. Is er een wederzijdse klik? Dan volgt een tweede gesprek inclusief kennismaking met andere toekomstige collega’s.
5. Willen we samen verder? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
6. Zijn we eruit? Welkom bij Merosch!

Vragen?

Heb je vragen? Bel of mail met Ronald, de contactpersoon voor deze vacature.
r.schilt@merosch.nl, 06-16457267